গুগল তাদের সেবার আরো বেশি কঠোর হচ্ছে।
তারা সম্প্রতি তাদের সেবাগুলোর যথেচ্ছা ব্যবহারে সীমা বেধে দিচ্ছে।
সম্প্রতি গুগল তাদের নতুন স্টোরেজ পলিসি
ঘোষনা করেছে হয়তো গুগলের সেবা গ্রহীতা অনেকে এইটি মেইল আকারে পেয়েছেন। তারা তাদের Gmail, Google Drive (Google
Docs, Sheets, Slides, Drawings, Forms, and Jamboard files সহ), Google Photos সেবা
গুলোর স্টোরেজ ব্যবহারের উপর নতুন পলিসি জারি করতে চলেছে। ১ জুন ২০২১ সাল থেকে গুগল
তাদের এই পলিসি কার্যকর করবে। আপনারা হয়তো উপরোলেখ্যিত সেবা গুলো একাদিক একাউন্ট খুলে
সেবা গ্রহণ করেছেন। যেমন- এমনও অনেকে আছেন একাধিক Gmail আইডি আছে। শুধু একাধিক একাউন্টধারীদের
জন্য গুগলের নতুন পলিসি।
দেখা যাক গুগলের নতুন পলিসিতে কি আছেঃ
১। যদি আপনি ২ বছর যাবত কোন একাউন্ট যেমন-
Gmail, Drive, Photos নিষ্ক্রীয় করে রেখেছেন অর্থাৎ ২ বছরের
ভিতর একবারের জন্যও লগ ইন করেননি, তাহলে গুগল সেই একাউন্ট এর সব ডেটা বা তথ্য মুছে
দিবে। তবে Google One সেবা গ্রহীতা সদস্যগণ এই পলিসির আওতার
বাইরে থাকবেন। মানে Google One সেবা গ্রহীতাগণ তাদের একাওন্ট ২ বছরের
বেশি নিষ্ক্রিয় করে রাখলেও তাদের তথ্য ডিলেট করবে না।
২। আপনি যদি ২ বছরে স্টোরেজ সীমা অতিক্রম
করেন তাহলে গুগল আপনার Gmail, Drive and Photos থেকে আপনার তথ্য মুছে দিবে।
এর মানে গুগল নিম্নরূপে ব্যাখ্যা করেছেঃ
·
আপনি
যদি ২ বছর ধরে ইনএক্টিভ না থাকেন বা ২ বছরে স্টোরেজ সীমা অতিক্রম না করেন তাহলে আপনার
ডেটা গুগল ডিলেট করবে না। যেহেতু নতুন পলিসি ১ জুন, ২০২১ থেকে শুরু হবে তাহলে আপনার
হাতে এখনো ১ জনু, ২০২৩ সাল পযর্ন্ত সময় আছে।
·
আপনি
যদি ১ জন, ২০২১ এর পর থেকে ইনএক্টিভ থাকেন বা স্টোরেজ সীমা অতিক্রম করেন তাহলে আপনাকে
একটি মেইল এর মাধ্যমে স্মরণ করিয়ে দেওয়া হবে এবং যেকোন তথ্য মুছে ফেলার আগে আপানকে
নটিফিকেশন দিয়ে জানিয়ে দেওয়া হবে।
·
এমন কি আপনি যদি একাধিক একাউন্টে ইনক্টিভ বা স্টোরেজ
সীমা অতিক্রম করেন, আপনার তথ্য ডিলেট হয়ে যাওয়ার পরও সেই সব একাউন্টে সাইন-ইন করতে
পারবেন।
Note: The
inactivity and over quota storage policies will apply only to consumer users of
Google services. Google Workspace, G Suite for Education and G Suite for
Nonprofits policies are not changing at this time, and admins should look to
the Admin Help center for storage policies related to their subscriptions.
Post a Comment
0 Comments